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@@ -2,7 +2,7 @@
id: 4e52d4e9-0566-4f8c-8307-1db770e4c33c
title: NR-17 Ergonomia
slug: nr-17-ergonomia
excerpt: ...
excerpt: Capacita profissionais para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, promovendo conforto, segurança e eficiência. Aborda identificação de riscos ergonômicos, prevenção de doenças ocupacionais e aplicação de boas práticas para melhorar a saúde e o bem-estar no ambiente laboral, conforme a legislação vigente.
draft: false
@@ -15,5 +15,54 @@ import { Accordion, Item, Header, Body } from "~/components/Accordion";
import { Course } from "~/components/Course";
<Course trainer="francis">
<Accordion slot="modules">
<Item>
<Header>
O que é Ergonomia e Objetivos da NR-17
</Header>
<Body>
Definição de ergonomia, sua importância para a saúde no ambiente de trabalho e os principais objetivos da Norma Regulamentadora 17.
</Body>
</Item>
<Item>
<Header>
Estrutura e Aplicação da NR-17
</Header>
<Body>
Visão geral da estrutura da norma, suas diretrizes e como aplicá-las na prática para adaptar as condições de trabalho às características dos trabalhadores.
</Body>
</Item>
<Item>
<Header>
Riscos Ergonômicos e Formas de Prevenção
</Header>
<Body>
Identificação dos principais riscos ergonômicos, como postura inadequada, repetitividade e ritmo excessivo, e medidas de prevenção.
</Body>
</Item>
<Item>
<Header>
Organização do Trabalho e Análise Ergonômica
</Header>
<Body>
Como a organização do trabalho influencia a ergonomia e a importância da análise ergonômica para melhorar os postos de trabalho.
</Body>
</Item>
<Item>
<Header>
Riscos Específicos em Atividades Laborais
</Header>
<Body>
Estudo dos fatores de risco como jornadas prolongadas, monotonia, levantamento de cargas e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores.
</Body>
</Item>
<Item>
<Header>
Riscos Psicossociais e Estresse no Trabalho
</Header>
<Body>
Compreensão dos riscos psicossociais, suas causas no ambiente de trabalho e estratégias para preveni-los e geri-los adequadamente.
</Body>
</Item>
</Accordion>
</Course>